為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)提高造價(jià)員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平，完善造價(jià)員工自身執(zhí)業(yè)能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。5月16日上午，億誠(chéng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司組織召開(kāi)了造價(jià)員工“應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)”模擬面試活動(dòng)。此次活動(dòng)不僅展現(xiàn)了億誠(chéng)建設(shè)對(duì)人才發(fā)展的重視，也體現(xiàn)了公司在工程造價(jià)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性和前瞻性。

本次模擬面試活動(dòng)聚焦造價(jià)員工的核心業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐技能，通過(guò)模擬真實(shí)面試場(chǎng)景，讓參與員工在緊張而有序的氛圍中展示自身專(zhuān)業(yè)水平和應(yīng)變能力?；顒?dòng)由公司董事長(zhǎng)李妮，常務(wù)副總經(jīng)理李楠，總工辦主任趙醒文，以及總工辦、造價(jià)咨詢(xún)部等多位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試官，從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，對(duì)全體造價(jià)部員工進(jìn)行全方位的考核和評(píng)估。

在模擬面試過(guò)程中，員工們紛紛展現(xiàn)出了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅流利詳實(shí)地介紹了公司概況，準(zhǔn)確回答了面試官提出的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還就工程造價(jià)領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表了自己的看法和建議。此次造價(jià)員工們表現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，無(wú)不展示著公司造價(jià)團(tuán)隊(duì)過(guò)硬的整體實(shí)力。

此次模擬面試活動(dòng)，不僅讓造價(jià)員工們更清晰的認(rèn)識(shí)到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，為今后執(zhí)業(yè)發(fā)展夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，同時(shí)也展示了億誠(chéng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司在人才培養(yǎng)方面的決心和實(shí)力。

未來(lái)公司還將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，不定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新提高造價(jià)員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障，努力推進(jìn)工程造價(jià)領(lǐng)域更優(yōu)發(fā)展。