12月22日，福建省住建廳發(fā)布《關(guān)于完善建筑工人實名制管理和合同履約評價工作的通知》（閩建筑〔2023〕27號）。本通知與先前規(guī)定不一致的，以本通知的要求為準。

關(guān)于完善建筑工人實名制管理和合同履約評價工作的通知

閩建筑〔2023〕27號

各設(shè)區(qū)市建設(shè)局、人力資源和社會保障局，平潭綜合實驗區(qū)交建局、社會事業(yè)局、執(zhí)法應(yīng)急局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹國務(wù)院關(guān)于建設(shè)全國統(tǒng)一大市場部署，深化推進拖欠工程款和農(nóng)民工工資“點題整治”，進一步保障中小企業(yè)和農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)研究，現(xiàn)對建筑工人實名制信息化管理和施工企業(yè)合同履約評價的項目范圍予以優(yōu)化調(diào)整。有關(guān)事項通知如下：

一、擴大實名制信息化管理范圍。2024年1月1日起，福建省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目，均應(yīng)開展建筑工人實名制信息化管理，并納入施工企業(yè)合同履約評價。實名制信息化管理和合同履約評價工作不再限于工程造價金額400萬元以上項目。

二、簡化小規(guī)模項目考勤方式。工程造價在400萬元以下的項目（下稱“小規(guī)模項目”），可以通過使用“福建人社”小程序打卡，實施實名制信息化管理，并按規(guī)定及時將考勤數(shù)據(jù)上傳省級實名制平臺。

三、免開農(nóng)民工工資專用賬戶。為減輕中小施工企業(yè)負擔(dān)，小規(guī)模項目仍執(zhí)行《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理實施細則》（閩人社發(fā)〔2021〕3號）有關(guān)要求，免于開立農(nóng)民工工資專用賬戶。在合同履約評價中，小規(guī)模項目的“農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立情況”指標直接按滿分計算。

四、實行工資保證金差異化管理。小規(guī)模項目的工資保證金繳存辦法，應(yīng)按照《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理實施辦法》（閩人社發(fā)〔2022〕1號）第十五條第三款規(guī)定，實行差異化管理，由屬地人社部門具體核定。施工企業(yè)將核定的《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金申報表》和工資保證金繳交情況（如有）上傳省級實名制平臺，作為合同履約評價的依據(jù)。

五、強化項目監(jiān)督管理。各級住建部門和人社部門應(yīng)加強合同履約評價聯(lián)合檢查工作，每季度考核項目農(nóng)民工實名登記考勤、管理人員到崗履職、農(nóng)民工工資發(fā)放、工資專戶和工資保證金等長效保障制度落實情況，嚴肅查處弄虛作假行為，壓實企業(yè)主體責(zé)任，保障農(nóng)民工工資權(quán)益。

六、其他事項。本通知與先前規(guī)定不一致的，以本通知的要求為準。

福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

福建省人力資源和社會保障廳

2023年12月21日